九江创新机制让“银发”更生辉

大江网/大江新闻客户端九江讯(江西日报全媒体记者周亚婧)“我深爱调解员(tiáojiěyuán)这份工作，每当看到原本剑拔弩张的当事人最终握手言和，我都感到无比自豪。”近日，在(zài)庐山市(shì)道路交通事故人民调解委员会，调解员张理龙又成功化解了(le)一起交通事故矛盾纠纷。 张理龙是庐山市住房和城乡建设局的(de)一名退休干部。“退休后有时间、有精力，就想为社会再做点事。”他(tā)发现(fāxiàn)群众在交通事故(jiāotōngshìgù)中易产生矛盾纠纷，便主动请缨，投身调解一线，这一干就是十多年。别人眼中“费力不讨好”的工作，他却乐在其中。 十多年来，张理龙(zhānglǐlóng)和他的调解团队接待(jiēdài)解答群众来访咨询8600余次(yúcì)，组织调处各类道路交通事故(jiāotōngshìgù)纠纷4585起，调解成功率达92%。正面引导、案例警示(jǐngshì)、换位思考、权衡利弊……在调解委员会的墙面上，张贴着张理龙工作室探索的调解工作方法，如今成了调解员们争相学习的“调解宝典”。 在九江，像(xiàng)张理龙这样(zhèyàng)“退而不休(bùxiū)”、继续发光发热的离退休干部还有很多。如何让银龄生活既有乐又有为？近年来，九江市坚持围绕中心、服务大局，坚持党建引领、品牌带动，凝聚“银发力量”，助力经济社会(jīngjìshèhuì)高质量发展。 2024年，九江市委老干部局联合市委人才办建立九江市“银发(yínfā)人才库”，创建“浔城(xúnchéng)银辉”志愿服务品牌，建立“浔城银辉”暨“银发人才库”信息化平台，目前已吸纳“银发人才”1813名。该市(gāishì)在712个离退休干部党支部(dǎngzhībù)推广“1个党支部+1支志愿服务队”模式，以天佑工作室、孔(kǒng)海军工作室、周裔祥工作室等(děng)为(wèi)支点，引导老同志主动融入社区，为高质量发展、基层治理(zhìlǐ)、矛盾调解等工作助力。目前，该市组建各类离退休干部志愿服务队826支，参与志愿服务活动老干部达2.1万余人次。 九江市印发工作方案，以“银发人才库(réncáikù)”为依托，梳理制造业、文旅、交通运输等方面“银发人才”。同时，举办助力制造业攻坚行动“浔城银辉”老干部志愿(zhìyuàn)服务活动，成立制造业攻坚行动老干部志愿服务队，并积极引导(yǐndǎo)各涉老组织(zǔzhī)开展相关活动，市关工委、市老年大学(lǎoniándàxué)、市老体协、市老科协、市老干部艺术团活跃在全市学校、企业(qǐyè)、乡村、社区，社会效益不断扩大。 九江市积极组织“银发人才”进企业助转型、进社区促治理、进乡村助振兴、进校园育新人，开展科技志愿者助农春播、银龄送(sòng)义诊下乡、法律咨询与(yǔ)矛盾调解服务、法治宣讲(xuānjiǎng)进校园等活动。2024年，该市(gāishì)开展老干部(gànbù)志愿服务活动8664场次，受益群众60余万人次。此外，该市积极选树老干部发挥作用典型，离休干部、“保镖爷爷”王立强获评全国离退休干部先进个人，周天佑等10名老干部、7个离退休干部党支部(dǎngzhībù)荣获全省(quánshěng)离退休干部“双先”表彰。